Junior Software Developer Exstream

Over deze vacature

Wil jij je ontwikkelen tot specialist in klantcommunicatie binnen een dynamische, complexe en maatschappelijk relevante IT‑keten? Bij Zilveren Kruis krijg je de ruimte om te ontdekken waar jouw talenten liggen, te groeien in je vak en mee te bouwen aan communicatie die dagelijks het verschil maakt voor miljoenen verzekerden.

Als junior Exstream developer werk je aan de technische realisatie van onze klantcommunicatie, zoals brieven en e‑mails. Je begint met een stevige basis: begrijpen hoe onze outputketen in elkaar zit, hoe XML‑ en JSON‑berichten worden verwerkt en hoe technische keuzes uiteindelijk bepalen wat de klant leest. Je werkt binnen een moderne output‑architectuur waarin onder andere Exstream, Kafka, API‑koppelingen en archivering samenkomen.

Daarbij sta je er nooit alleen voor. Je werkt elke dag samen met twee ervaren senior Exstream‑ontwikkelaars die jou stap voor stap meenemen in het vak. Jij brengt enthousiasme, leergierigheid en een frisse blik. Zij bieden structuur, inhoudelijke expertise en persoonlijke begeleiding. Zo bouw je in korte tijd een solide fundament voor je verdere ontwikkeling en groei je door in verantwoordelijkheid en complexiteit.

Wat ga je doen?

• Meebouwen aan het ontwikkelen, aanpassen en verbeteren van Exstream templates voor onze brieven en e mails.
• Werken met de volledige outputketen, waaronder Communicatie Manager, Kafka, API koppelingen en OpenText archivering.
• Leren hoe XML en JSON berichten door de keten reizen en welke logica nodig is om deze om te zetten naar heldere klantcommunicatie.
• Testen en valideren van output in verschillende scenario’s samen met ontwikkelaars en communicatiespecialisten.
• Oppakken van (kleine) features, wijzigingen en verbeterinitiatieven.
• Actief bijdragen aan begrijpelijke, klantvriendelijke communicatie die onze verzekerden écht verder helpt.

De afdeling

Je komt te werken in een team van ongeveer zes collega’s Dit is onderdeel van een afdeling waar naast output ook ontwikkeld wordt aan het lowcode platform Mendix en tot slot ook een team van ketentesters is opgenomen. Als Zilveren Kruis IT zijn wij het IT-bedrijf wat verantwoordelijk is voor de IT van de divisie Zilveren Kruis. Voor deze vacature is je standplaats Leiden of Apeldoorn

Als maatschappelijk betrokken organisatie hebben we aandacht voor onze klanten én voor jou. We bieden ruimte voor ontwikkeling, vitaliteit en een gezonde werk‑privébalans. Je krijgt de vrijheid om te werken waar en wanneer dat het beste past, in een open en enthousiaste omgeving waarin je jezelf kunt zijn en kunt groeien. Fijne collega’s die elkaar altijd willen helpen en genieten van hun vak. Waarin zeker ook ruimte is voor diversiteit en humor.

Waarom Zilveren Kruis?

We communiceren warm, persoonlijk en helder. Jij helpt ons daarbij door brieven en e‑mails begrijpelijk te maken, en wij helpen jou door je een veilige plek te bieden om te groeien, fouten te mogen maken en een vak écht onder de knie te krijgen.

Mensen verschillen, gelukkig maar. Wij geloven erin dat diversiteit ons helpt om tot de beste oplossingen te komen. Elke dag werken we daarom aan een nog meer diverse en inclusieve omgeving, waarin iedereen de ruimte krijgt om zichzelf te zijn. Samen werken we aan een gezonde, veilige en duurzame samenleving.

Jouw achtergrond

• Je beschikt over HBO‑werk‑ en denkniveau met een IT‑achtergrond en begrijpt de basis van ketenwerking, gestructureerde data (XML/JSON) en technische logica.
• Nieuwsgierigheid: Je maakt nieuwe technieken en systemen snel eigen en wilt begrijpen hoe de volledige outputketen samenhangt. Je verdiept je actief in Exstream‑templates, datastromen en integraties. Wanneer je met een nieuwe template of koppeling werkt, onderzoek je hoe input, logica en output technisch samenhangen.
• Analytisch vermogen: Je analyseert technische vraagstukken gestructureerd en herleidt fouten of afwijkingen tot de juiste schakel in de keten. Bijvoorbeeld door te onderzoeken of een probleem ontstaat in de XML‑input, de template‑logica of de verwerking verderop in de keten.
• Nauwkeurigheid: Je werkt precies en gestructureerd in een omgeving met meerdere templates en variabelen. Bij wijzigingen controleer je logica, data‑mapping en opmaak, zodat output in alle scenario’s correct wordt gegenereerd.
• Samenwerken: Je werkt nauw samen met senior ontwikkelaars, communicatiespecialisten en andere ketenpartners. Tijdens het ontwikkelen en testen stem je actief af over technische keuzes en de impact daarvan op de uiteindelijke output.
• Toegankelijk communiceren: Je kunt technische keuzes en beperkingen helder uitleggen aan collega’s met verschillende achtergronden en schakelt soepel tussen IT en communicatie. Zo draag je bij aan oplossingen die technisch robuust én begrijpelijk zijn.

Wat krijg je van ons 

Als medewerker bij Achmea zet jij je elke dag in voor een gezonde, veilige én duurzame toekomst. En daar belonen we je graag voor! Natuurlijk krijg je bij ons een goed salaris, een mooie pensioenregeling mét lage eigen bijdrage (3,25%), 136 verlofuren (op basis van 34 uur per week) én korting op onze verzekeringen. 
Maar er is meer!

34-urige werkweek
Een 34-urige werkweek is bij Achmea de standaard! Je werkt dan bijvoorbeeld 4 dagen van 8,5 uur. Zo heb je nóg meer tijd voor vrijwilligerswerk, een goed boek, mantelzorg óf jouw favoriete sport!  

All You Can Learn
Onder de noemer All You Can Learn volg je opleidingen, cursussen en trainingen. De wereld van leren en ontwikkelen ligt bij ons aan je voeten! 

Klimaatbudget
Ben je langer dan 12 maanden in dienst? Dan krijg je €2.500 netto klimaatbudget (bij fulltime dienstverband) om je huis te verduurzamen, duurzaam witgoed te kopen óf bijvoorbeeld een elektrische fiets aan te schaffen. Dit bedrag is bedoeld voor producten en diensten die een bijdrage leveren aan verduurzaming en verbetering van het milieu.

Healthy initiatieven
Gezond werken vinden we belangrijk, dus zorgen we ook dat dit kan met een berg healthy initiatieven! 

Persoonlijk keuzebudget
Je ontvangt maandelijks een persoonlijk keuzebudget, opgebouwd uit 8% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en 3,85% bovenwettelijk verlof. Je kiest zelf op welk moment je dit budget laat uitbetalen, je het gebruikt voor verlofsparen of dat je er vakantie-uren van koopt. 

Over Zilveren Kruis

Omdat wij geloven dat mensen zich beter voelen als ze zelf invloed kunnen uitoefenen op hun gezondheid. Mensen die gezond zijn, willen we graag gezond houden. Met mogelijkheden en tips voor een gezonde leefstijl. Bijvoorbeeld via Actify, waar we mensen via een app of een programma helpen in kleine stapjes gezonder te leven. Sommige mensen kunnen niet beter worden. Dan is het belangrijk dat ze zich in ieder geval beter vóelen. We brengen gezondheid letterlijk dichterbij, in het eigen huis, op het werk of onderweg. Met onze zorgpartners investeren we in nierdialyse thuis of hartmonitoring via een app. En natuurlijk betalen we en regelen we de zorg voor onze klanten. En helpen wij ze bij het vinden en regelen van zorg, die het best passend. Help jij ons mee? 

Sollicitatieprocedure

• Binnen 5 werkdagen reactie
  Of er een volgende stap wordt gezet (en zo ja, welke), weet jij al binnen 5 werkdagen.
• Het 1e gesprek
  Tijdens onze 1e ontmoeting maken we kennis en bespreken we wat wij voor elkaar kunnen betekenen.
• Een assessment
  Nieuwsgierig als we zijn, willen wij meteen van alles van je weten. Via je device thuis vul je een online assessment in.
• Het 2e gesprek
  In een 2e gesprek zetten we de puntjes op de i en beantwoorden we de laatste vragen. Zo weten we beiden waar we aan beginnen.
• Arbeidsovereenkomst
  Allebei even enthousiast!? Samen met jouw toekomstige manager zet je alle afspraken over het werken bij Achmea op een rij.