Head of Non-Financial Risk Management

Jij speelt een sleutelrol in het risicobeheerbeleid van NN Life & Pensions! Als hoofd van de afdeling Non-Financial Risk Management (NFRM) zorg je dat we als organisatie grip houden op ontwikkelingen die onze bedrijfsvoering raken – van artificial intelligence en cybersecurity tot geopolitieke risico’s en nieuwe wetgeving. Samen met collega’s houd je zorgvuldig zicht op bestaande én opkomende risico’s. Zo vergroot je het risicobewustzijn én draag je bij aan goed afgewogen besluitvorming.

Wat je gaat doen 

Jouw doel? De niet-financiële risico’s voor onze organisatie beperken. Daarbij sta je aan het roer voor de teams Enterprise Risk Management en Operationeel & IT informatie Security Risk Management. In samenwerking met collega’s volg je in- en externe ontwikkelingen op de voet, analyseer je hun impact en vertaal je ze naar een betrouwbaar risicobeleid. Je brengt risico’s op een open en toegankelijke manier onder de aandacht, stelt risicolimieten voor en adviseert over de gewenste risicobereidheid. Ook geef je met nauwkeurige procedures en standaarden de organisatie houvast om beslissingen te nemen.

Dit ga je doen:

• Je draagt bij aan het behalen van de doelstellingen van CRO, onder andere als lid van het managementteam van CRO Leven. En vertegenwoordigt CRO als Risk Officer in het managementteam van de businessunit Life & Pensions
• Je neemt de verantwoordelijkheid op je voor alle niet-financiële risico’s binnen NN Life & Pensions, zoals operationele, IT-, security- en organisatierisico’s
• Je zet initiatieven in gang die de NFRM-afdeling toekomstbestendig maken, als onderdeel van het Future Ready Programma dat loopt tot eind 2027
• Je houdt toezicht op de risicobeheersing van de organisatieonderdelen BeFrank en AZL
• Je ontwikkelt en deelt jouw visie op non-financial riskmanagement en weet anderen op een warme en inspirerende manier mee te nemen in je ideeën en aanpak

Wat wij jou bieden

NN investeert in een inclusieve, inspirerende werkomgeving en in vaardigheden en competenties voor de toekomst. Daarbij passen arbeidsvoorwaarden die aansluiten bij wat er vandaag nodig is én die rekening houden met de toekomst. Zo bieden we onze medewerkers de mogelijkheid het beste uit zichzelf te halen. Wij bieden jou:

• Salaris tussen € 10.006 en € 14.294 (op basis van 40 uur), afhankelijk van jouw kennis en ervaring
• 13de maand en vakantiegeld, maandelijks uitbetaald bij je salaris
• 27 vakantiedagen bij een werkweek van 5 dagen en één Diversiteitsdag
• Een moderne pensioenregeling uitgevoerd door BeFrank
• Volop trainings- en opleidingsmogelijkheden
• NS Business Card 2e klas, waarmee je onbeperkt kunt reizen, ook privé. Reis je liever met eigen vervoer? Declareer dan je kilometers
• Thuiswerkvergoeding voor internet en een goede werkplek

Wat je meebrengt

Complexe risico’s en situaties herkennen, en deze begrijpelijk maken voor anderen. Daar krijg jij energie van! Je werkt zelfstandig en neemt graag initiatief, maar zoekt ook actief de samenwerking op om tot de beste resultaten te komen. Met een betrokken houding en gevoel voor de organisatiecultuur verbind je mensen, luister je naar verschillende perspectieven en breng je ideeën samen. Je durft richting te geven en knopen door te hakken als dat nodig is, met oog voor oplossingen die draagvlak creëren.

Verder heb je:

• Wo-niveau, het liefst in de richting van riskmanagement of een gerelateerd vakgebied
• Minimaal 8 jaar ervaring met (enterprise) riskmanagement of projecten die zich richten op het ontwikkelen en implementeren van risicobeheerprocessen

Met wie je werkt

Je maakt deel uit van het MT CRO en stuurt de afdeling Non-Financial Risk Management aan: een multidisciplinair team van zo’n 20 ervaren riskmanagers. Stuk voor stuk collega’s die hun sporen hebben verdiend in het verzekeringswezen en riskmanagement, en die zich graag verdiepen in ontwikkelingen binnen en buiten de organisatie. De werksfeer? Die is open en informeel. Collegialiteit staat bij ons centraal. We waarderen een frisse blik en moedigen je aan om je visie en nieuwe invalshoeken te delen.

Jouw afdeling bestaat uit 2 teams: Enterprise Risk Management – waaraan je direct leidinggeeft – en Operationeel & IT informatie Security Risk Management. Collega’s in het eerste team richten zich op het herkennen, beoordelen en beheersen van operationele, IT- en securityrisico’s. Ze optimaliseren onder meer het control framework en analyseren bedrijfsprocessen. Het team Enterprise Risk Management adviseert onder meer over strategische risico’s en governance, en coördineert organisatie brede riskprocessen.

Heb je vragen?

Voor vragen over de procedure of de functie kun je terecht bij Marijke Tamsiran, Principal Talent Acquisition Specialist via marijke.tamsiran@nn-group.com.

De procedure voor deze vacature wordt per 5 september gesloten, aansluitend worden de 1e gesprekken gepland.

We bieden je

• NS Business card, ook privé te gebruiken
• 27 vakantiedagen en 1 Diversiteitsdag
• 13e maand en vakantiegeld
• Hybride werken