Manager Finance & Control

Titel: Manager Finance & Control (Financial Controller)
Rapporteert aan: CFO.

Appel Pensioenuitvoering zoekt een energieke senior financial controller met leiderschapsdrive. Een meewerkend voorvrouw/-man met sterke financiële expertise die toe is aan een bredere verantwoordelijkheid binnen een jonge, groeiende PUO. Iemand die zich thuis voelt in een hands‑on, informele organisatie met directe lijnen.

Appel Pensioenuitvoering (Appel)

Appel voert alle soorten pensioenregelingen uit en beschikt daarvoor over een modern en adequaat IT-landschap. Appel Pensioenuitvoering verzorgt alles rondom de pensioenuitvoering zoals administratievoering, communicatie en keuzebegeleiding, premie-inning en handhaving, pensioenbetalingen. Appel werkt voor en samen met ondernemingspensioenfondsen en bedrijfstakpensioenfondsen, die het doel hebben om werknemers zekerheid te bieden voor de toekomst. Specialist zijn in pensioenuitvoering betekent dat Appel geen vermogensbeheer, bestuurswerk, pensioenbeleid, juridisch-, actuarieel- en beleggingsadvies aan klanten levert. Daarnaast ontwikkelt Appel de IT-systemen niet zelf. Leveranciers zorgen voor de innovaties, wij zorgen voor slimme toepassingen en doen waar wij zelf goed in zijn.

Bij Appel Pensioenuitvoering combineren we professionaliteit met een gezellige, betrokken werksfeer. Op onze locaties in Almere en Rijswijk werken wij met 80 gedreven professionals voor diverse pensioenfondsen in Nederland. Op beide locaties werken we hard, leggen we de lat hoog en staat werkplezier voorop. Er heerst binnen de platte organisatie een informele sfeer. De directie bestaat uit 5 professionals. De organisatie kent de afdelingen Pensioenadministratie, Finance, Informatiemanagement en Risk & Audit.

Vakspecifieke eisen

• 4 - 8 jaar ervaring in Finance & Control, inclusief rapportages, jaarrekeningen en planning & control.
• Opleiding: een afgeronde HBO- of WO-opleiding in Finance, Bedrijfseconomie of een vergelijkbare richting.
• Ervaring met teamleiding (ca. 8 - 12 medewerkers) en procesoptimalisatie.
• Ervaring binnen de pensioenbranche is gewenst maar niet vereist.
• Sterke analytische vaardigheden en uitstekende beheersing van Excel en financiële systemen.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan de afdeling Finance & Control en zorgen voor een effectieve, motiverende werkomgeving.
• Bewaken van planningen, deadlines en kwaliteit van financiële rapportages voor zowel Appel als pensioenfondsklanten.
• Controleren en assisteren van de financial controllers bij het opstellen van de jaarrekeningen van pensioenfondsklanten en het opstellen van de bijbehorende jaarwerkdossiers.
• Meedenken over financiële en operationele vraagstukken; sparringpartner voor CFO en collega‑controllers.
• Bij afwezigheid van de CFO optreden als plaatsvervanger.

Uitdaging

• Bevlogen en adequaat leidinggeven aan een afdeling van 10 enthousiaste financial professionals.
• Verdere professionalisering van Finance in een groeiende organisatie.
• Optimaliseren en implementeren van nieuwe Wtp‑processen.

Persoonlijke Competenties

• Toegankelijk, duidelijk en gericht op samenwerking.
• Analytisch sterk, nauwkeurig en in staat om complexe financiële vraagstukken te vertalen naar praktische oplossingen.
• Communicatief vaardig op alle niveaus, zowel intern als richting klanten.
• Stressbestendig, gestructureerd en in staat overzicht te houden in een dynamische omgeving.
• Manager met hands-on mentaliteit (meewerkend voorman) - kan zelf ook uitvoeren waar nodig.
• Probleemoplosser en aanpakker: ziet knelpunten, analyseert impact, concludeert en volgt op.
• Vernieuwingsgericht: optimaliseert en digitaliseert processen, is nieuwsgierig naar technologie, data-analyse en AI-toepassingen binnen de uitvoering.
• Verbindend: schakelt effectief met alle afdelingen en klanten/fondsen.
• Eigenaarschap en zelfstartend vermogen: neemt initiatief, werkt zelfstandig, pakt kansen.
• Structuurbehoud en kwaliteit: houdt het overzicht, bewaakt standaarden en draagt zorg voor eerste lijnsrisicobeheer.
• Klantgericht: begrijpt de klant (pensioenfonds) en de impact voor deelnemers; weet wat er speelt in het veranderende pensioendomein.

Arbeidsvoorwaarden

• Uitstekend salaris.
• 8% vakantiegeld en 13e maand (voorwaardelijk van bedrijfsresultaat).
• Leaseauto of mobiliteitsbudget.
• Goede pensioenregeling.
• 32-40-urige werkweek. Hybride werkomgeving. De professionals van de afdeling Finance & Control zijn op beide locaties van Appel (Rijswijk en Almere) werkzaam. Het is gewenst om, naast de mogelijkheid om thuis te werken, ook regelmatig op beide vestigingen aanwezig te zijn.

Procedure

Procedure: meerdere gesprekken met leden van de directie en het MT, waaronder uiteraard de CFO.