Medewerker Polisverwerking Brancheondersteuner

Kun jij administratieve mutaties zorgvuldig verwerken zodat acceptanten zich kunnen richten op commercie?
Help jij mee aan een complete en actuele polisadministratie binnen het volmachtbedrijf?

Jij & jouw functie

Als Medewerker Polisverwerking Brancheondersteuning draag je bij door klanten professioneel, accuraat en volledig te bedienen binnen het volmachtbedrijf. Je verwerkt mutaties, maakt polissen op, voert controles uit en ondersteunt acceptanten zodat zij hun commerciële focus kunnen behouden. In de praktijk betekent dit dat je dagelijks schakelt met collega’s, werkt aan een specifieke branche en bijdraagt aan een betrouwbare polisadministratie die altijd actueel is.

Prettig samenwerken

• binnen het team Support Polisverwerking
• samen met 7 directe collega’s
• minimaal 32 uur per week
• Een keer in de 2 weken op kantoor in Eindhoven

Een gemiddelde werkdag

Ben je benieuwd wat er op een gemiddelde werkdag op jouw to-dolijst staat? Denk bijvoorbeeld aan het verwerken van mutaties, het uitvoeren van rappelprocessen en het opmaken van polissen. Je stemt af met acceptanten, werkt samen met collega’s aan verbeteringen in de dienstverlening en pakt niet-standaard aanvragen op.

Samen bereiken we meer dan alleen

We geloven in de kracht van verschillen. Juist door de verschillen van mensen te combineren worden we een nog betere bank. We zijn dan ook benieuwd naar wat jij toevoegt aan ons team van Support Polisverwerking.

“Als Medewerker Polisverwerking Brancheondersteuning zorg je voor de verwerking van administratieve mutaties, bepaalde controles en archivering van belangrijke documenten. Het doel hierin is om een complete en actuele polisadministratie te voeren en de acceptanten te ondersteunen zodat zij zich op de commercie kunnen richten. Je werkt samen met acceptanten binnen verschillende branches en ondersteunt collega’s wanneer de werkvoorraad hierom vraagt.”

Dirk Oerlemans, Teammanager Support Polisverwerking

Jouw toekomstige collega’s verwelkomen je graag. Zij kunnen jouw hulp goed gebruiken bij de verdere ontwikkeling van het volmachtbedrijf. Samenwerken is hierbij onze werkwijze; als één betrokken team binnen Rabobank.

Werk tegelijk aan jezelf & de wereld om je heen

Voor ons staan jouw ontwikkeling én die van de maatschappij naast elkaar. Daarom willen we in je investeren en werken we samen aan een betere wereld. Dat vatten we samen in één zin: “bij Rabobank werk je tegelijk aan jezelf & de wereld om je heen”.

Dat zie je terug in je eigen ontwikkelbudget, onze hybride werkomgeving en een goede balans tussen je werk en je thuis. Daarbij werk je aan verzekeringsoplossingen voor zakelijke klanten en draag je indirect bij aan maatschappelijke thema’s zoals de voedsel- en energietransities.

Waarom iedereen bij Rabobank welkom is

Bij Rabobank werken we aan een cultuur waarin iedereen zich welkom kan voelen. We waarderen verschillen en gebruiken die om beter samen te werken en betere besluiten te nemen. Door open te staan voor verschillende perspectieven, bouwen we aan een omgeving waarin collega’s zich gehoord voelen en klanten goed worden bediend.

Jij & jouw talent

• Beheersing van de Nederlandse taal op professioneel niveau is een harde eis.
• Een afgeronde HBO of MBO-4 diploma
• WFT Schade Zakelijk (en WFT inkomen als je gekoppeld wordt aan het verzuimproduct).
• Aantoonbaar meerjarige werkervaring in administraties en verzekering gerelateerde werkstromen
• Je hebt ruime kennis van zakelijke verzekeringsproducten, met voorkeur aansprakelijkheid, rechtsbijstand, cyber en transportgoederen. 
• Aantoonbare ervaring met digitale administratiesystemen.
• Diepgaande ketenkennis is een pré; begrijpen hoe de keten verzekeren in elkaar zit en welke plaats je inneemt in de keten. Benodigde acties in de keten uitzetten en monitoren.
• Je hebt kennis van en vaardigheid in computerprogrammatuur, zoals ervaring CCS of ANVA
• Elke dag beter willen worden.

Dit bieden we jou

• Salaris: € 3.005 tot € 4.291 bruto per maand (schaal 06) bij 36 uur.
• Extra's: een 13e maand, 8% vakantiegeld én 10% Employee Benefit Budget.
• Ontwikkelbudget: € 1.400 ontwikkelbudget per jaar voor jouw groei en ontwikkeling.
• Hybride werken: balans tussen thuiswerken en kantoor (bij de meeste functies mogelijk).
• Pensioen: kies zelf de hoogte van je eigen bijdrage.