Senior Business Changemanager
Functieomschrijving
Wil jij bijdragen aan de grootste pensioentransitie ooit? Word Senior Business Changemanager bij TKP in Groningen, onderdeel van a.s.r., en werk aan nieuwe proposities en dienstverlening met maatschappelijke impact.
Als Senior Business Changemanager bij TKP werk je op het snijvlak van klantmanagement, business development, productmanagement en change. Je vertaalt strategische ambities naar concrete, schaalbare proposities en dienstverlening voor miljoenen deelnemers en tienduizenden werkgevers. Daarbij werk je nauw samen met klanten, directie en productmanagement aan de invoering van de Wet toekomst pensioenen en de klantbediening van morgen. Je krijgt veel ruimte om veranderingen van koers tot uitvoering te realiseren en Business Change Management binnen TKP verder vorm te geven. Krijg jij energie van complexe veranderingen en zichtbare maatschappelijke impact? Dan komen wij graag in contact met jou namens TKP.
Dit ga je doen als Senior Business Changemanager bij TKP:
- je vertaalt klantbehoeften, trend- en marktontwikkelingen en strategische ambities naar nieuwe proposities en dienstverlening;
- je voert regie op verandertrajecten en verbindt klanten, productmanagers, directie en operationele teams;
- je beoordeelt klantwensen op businesswaarde en ontwikkelt schaalbare oplossingen voor meerdere klanten;
- je realiseert veranderingen van idee tot implementatie en borging;
- je helpt Business Change Management binnen TKP verder professionaliseren en verankeren in de organisatie.
Functie-eisen
- je hebt een afgeronde wo-opleiding aangevuld met een relevante pensioenopleiding;
- je hebt minimaal 7 jaar ervaring met klantrelaties in de pensioensector en ervaring met changevraagstukken;
- je hebt ervaring met agile werken, changeprocessen, projectmanagement, productontwikkeling, strategieformulering en besluitvorming;
- je vertaalt behoeften, marktontwikkelingen en strategische keuzes naar concrete oplossingen;
- en brengt verschillende belangen bij elkaar en weet klanten, directieleden, productmanagers en specialisten mee te krijgen in veranderingen.
Bedrijfsprofiel
TKP is een toonaangevende pensioenuitvoerder en onderdeel van a.s.r. Met ruim 1.000 professionals werkt TKP iedere dag aan een toekomstbestendige pensioenvoorziening voor miljoenen deelnemers. De organisatie bevindt zich in een dynamische fase, waarin de transitie naar het nieuwe pensioenstelsel, digitalisering en veranderende klantbehoeften volop in beweging zijn.
De Senior Business Changemanager maakt deel uit van een professioneel en multidisciplinair team dat complexe veranderingen binnen TKP realiseert. Het team verbindt strategie, business en uitvoering en zorgt ervoor dat ambities daadwerkelijk worden vertaald naar resultaat. Dat vraagt om senioriteit, verbindend vermogen en het lef om vanuit verschillende perspectieven tot duurzame oplossingen te komen. TKP kenmerkt zich door een open en professionele cultuur, waarin samenwerken, verantwoordelijkheid nemen en vooruitdenken centraal staan.
Arbeidsvoorwaarden
- een marktconform salaris op basis van 38 uur per week, een 13e maand en 8% vakantievergoeding.
- een thuiswerkvergoeding en korting op verzekeringen;
- een goede pensioenregeling met veel flexibiliteit en een hoge bijdrage van de werkgever;
- hybride werken: gemiddeld tenminste 40% op kantoor (Groningen) en veel ruimte om je eigen werktijden te bepalen;
- een NS-Business Card met vrij reizen (ook privé) of een kilometervergoeding;
- veel aandacht voor je ontwikkeling, je inzetbaarheid en je gezondheid;
- werk waarmee je een positieve invloed hebt op de samenleving van morgen; samen de mouwen opstropen voor een eerlijkere en duurzamere toekomst.
Publish date
21-10-2026
Contactpersoon
Klaartje de Boer
