Supervisor audit zorg en welzijn

Vind je maatschappelijke betrokkenheid belangrijk? Controleer jij graag de jaarrekeningen, productie- en subsidieverantwoordingen van zorgaanbieders en welzijnsinstellingen? En heb jij de ambitie om registeraccountant te worden? Maar vind je het óók belangrijk om tijd over te houden voor je hobby’s, vrienden en familie? Solliciteer dan als supervisor audit zorgsector bij Moore DRV in Rotterdam!

Jouw functie als supervisor audit zorg en welzijn

Als supervisor audit healthcare geef je leiding aan een audit team bestaande uit gemiddeld 3 à 4 (senior) assistenten per controleopdracht. Jij bewaakt het proces, beantwoordt vragen en beoordeelt het werk. Daarnaast zorg je voor het klantcontact en doe je er alles aan om een optimale dienstverlening te leveren. De klanten van de audit teams zorg en welzijn variëren van welzijnsinstellingen, jeugdzorgaanbieders, gehandicapteninstellingen, verpleeg- en verzorgingshuizen tot onder andere aanbieders van wijkverpleging en WMO. De diversiteit van deze organisaties, de verschillende financieringsvormen, de snelheid van veranderingen in wet- en regelgeving, complexiteit en maatschappelijke relevantie van de zorg- en welzijnsaanbieders zorgen voor een dynamische sector om voor te werken waarin je je snel kunt ontwikkelen als professional. Je werkt vaak bij hen op locatie en leert zo de zorgaanbieders goed kennen.

Een greep uit jouw toekomstige werkzaamheden:

• Coördineren van controlewerkzaamheden.
• Beoordelen van de administratieve organisatie en interne beheersmaatregelen van zorgaanbieders en welzijnsinstellingen en formuleren van adviezen voor de verbeteringsmogelijkheden in de processen.
• Begeleiden van de assistenten.
• Communiceren met de klant.
• Bewaken van de richtlijnen die horen bij de beroepsgroep.
• Werken met de meest moderne softwarepakketten en applicaties, zoals Unit4 FDS, Unit4 Audition en Idea.
• Bijhouden van wijzigingen op het gebied van wet- en regelgeving voor de zorgsector. Dit wordt gefaciliteerd vanuit de branchegroep zorg.

Wat zoeken wij

Als supervisor audit zorg en welzijn ben je:

• Bekend met de controlepraktijk en heb je 4 tot 6 jaar ervaring, met ook relevante ervaring in de zorgsector.
• Vergevorderd in de studie voor de RA-titel.
• Vaktechnisch onderlegd en hebt affiniteit met geautomatiseerde processen.
• Goed in plannen en organiseren: je houdt het overzicht en komt afspraken na.
• Communicatief sterk en durf je een kritische noot te uiten.
• Een teamplayer: je vindt het leuk om in wisselende teamsamenstellingen te werken en helpt je collega’s graag verder.
• Servicegericht: je ziet wat klanten beter kunnen doen en toont initiatief om deze kansen te verzilveren.
• Ambitieus: je hebt de drive om te groeien binnen de organisatie.

Werken bij het auditteam in Rotterdam

Moore DRV heeft verschillende vestigingen in Noord-Brabant, Zeeland en Zuid-Holland. Als onze nieuwe audit collega kom je te werken op onze vestiging in Rotterdam. Samen met ongeveer 100 andere collega’s – verspreid over de fiscale praktijk, accountancy & adviespraktijk, auditpraktijk en enkele gespecialiseerde adviesdiensten. Samenwerken met verschillende disciplines betekent dat we snel kunnen schakelen en nóg meer kunnen betekenen voor onze klanten. Samen met 20 collega’s draai je in Rotterdam mee in de audit praktijk. Er wordt hard gewerkt in ons mooie nieuwe pand dichtbij de Erasmus Universiteit en de Hogeschool Rotterdam. Daarnaast wordt er regelmatig een borrel gedronken op ons heerlijke dakterras. Ook gaan de collega’s regelmatig samen lunchen of iets drinken in het centrum van de stad. Plezier van de werknemers staat bij Moore DRV voorop. Daar proberen we ook in het werk zelf voor te zorgen door continu nieuwe uitdagingen te bieden. Wil je verder doorgroeien, meer verantwoordelijkheid of een ander type klanten? Dat is bij ons geen probleem.

Wat wij jou bieden als supervisor audit zorg en welzijn

• Een goed salaris.
• 28 vakantiedagen.
• Mogelijkheid om 6 extra vakantiedagen per jaar bij te kopen. Wil je er een keer goed tussenuit? Eenmaal per 3 jaar heb je de optie om 10 extra vakantiedagen bij te kopen!
• 3 flexibele (feest)dagen in het kader van diversiteit.
• Één ESG verlofdag per kalenderjaar, zodat jij een ESG activiteit met jouw team kan gaan doen.
• Een leaseauto of mobiliteitsvergoeding.
• Je kunt gebruik maken van de leasefietsregeling.
• Laptop en mobiele telefoon.
• Pensioenregeling en bedrijfsfitnessregeling of een bijdrage aan je sportcontributie.
• Onbeperkt aantal trainingen via de DRV Academie en deelname aan externe congressen.
• Goede werk-privébalans.
• Leuke uitjes met de personeelsvereniging.

En niet onbelangrijk: je krijgt alle ruimte en ondersteuning om jezelf verder te ontwikkelen. Zo krijg je bijvoorbeeld tijd voor het behalen van je RA-titel en houd je ook voldoende tijd over sporten en andere leuke dingen. Wil je je vakinhoudelijk verder verdiepen? Dan regelen we de training die past bij je wensen. Of wil je snel doorgroeien tot manager? Geef je ambities aan bij je mentor en stippel samen een route uit voor jouw verdere ontwikkeling.