Talent Program Wonen: Jouw Toekomst in Advies

Klaar voor de start?

Als Adviesteam Wonen willen we een thuis creëren voor klanten, met financiële veerkracht en oog voor de planeet. Duurzame vooruitgang voor onze klanten. Het Adviesteam Wonen is voor veel klanten de eerste stap in de spannende reis als zij een huis willen kopen of gaan verbouwen. Dat doen we zoveel mogelijk digitaal, want gemak staat voorop. Maar we onderscheiden onszelf met echt persoonlijk contact, omdat er altijd een medewerker van ING klaar staat als dat prettig of nodig is voor klanten. Zo maken wij het verschil voor klanten en ING.

Wat is het Talent Program Wonen? Ons Talent Program Wonen is ontwikkeld om jou te ondersteunen bij de ontwikkeling van kennis, vaardigheden en persoonlijke groei die je nodig hebt als Adviseur Wonen. Het programma biedt een solide basis en diverse instapniveaus, zodat je kunt groeien in je rol.

Wat gaat het Talent Program Wonen me brengen?

Als deelnemer aan het Talent Program Adviesteam Wonen krijg je de kans om je te ontwikkelen tot een expert in hypotheekadvies. 

• Start bij het Digitaal Wonen Team: hier begint de spannende reis voor onze klanten die een huis willen kopen of verbouwen. Je leert verschillende manieren van klantcontact kennen: telefonisch, face-to-face en via beeldgesprekken.
• Persoonlijke begeleiding: je helpt klanten bij het verhogen van hun hypotheek zonder advies en zorgt voor een menselijke maat in een deels digitale klantreis.
• Doorgroeimogelijkheden: na het succesvol doorlopen van het programma zijn er diverse mogelijkheden om door te stromen naar rollen zoals Adviseur Wonen op centrale locaties (Amsterdam, Zwolle, Eindhoven) of lokaal, waarbij je een netwerk opbouwt en echt aanwezig bent in je regio. 
• Je werkt zowel vanuit onze “Hub” in Amsterdam als vanuit huis. 

Voor jou start de reis met dit Talent Program. Zo willen we jou maximaal helpen jezelf te ontwikkelen, het vak te leren en het verschil te maken voor onze klanten.

Wat vragen wij van jou?

• Je hebt een oprechte interesse in anderen en kunt snel een persoonlijke connectie maken.
• Minimaal een afgeronde HBO-opleiding.
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
• Diploma’s WFT basis & WFT Hypotheken
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om complexe onderwerpen begrijpelijk uit te leggen. 
• Kennis van economische en financiële ontwikkelingen en de passie om continue te verbeteren.
• Aantoonbare affiniteit met klantcontact en klantbeleving, bij voorkeur gerelateerd aan wonen.
• Je bent digitaal handig in het werken met verschillende systemen en processen.

Waarom kiezen voor het Talent Program Wonen?

• Ontwikkeling en Groei: we bieden uitgebreide training en ondersteuning om je te helpen groeien in je rol. 
• Inclusieve Cultuur: we waarderen diversiteit en zorgen voor een inclusieve werkomgeving.
• Impact: maak een verschil in het leven van onze klanten door hen te helpen hun droomhuis te realiseren.
• Een salaris afgestemd op je kwaliteiten en ervaring.
• 24-27 vakantiedagen afhankelijk van het contract.
• Pensioenregeling.
• 13e maand salaris.
• Individuele spaarbijdrage (BIS), 3,5% van je bruto jaarsalaris.
• 8% vakantiegeld.
• Persoonlijke groei en uitdagend werk met eindeloze mogelijkheden.
• Een informele werkomgeving met innovatieve collega’s.
• Flexibel werken zodat nieuwe ideeën sneller tot leven komen.

Arbeidsvoorwaarden & voordelen

Wij zorgen ervoor dat je een goede balans kunt vinden tussen je carrière en privéleven. De voordelen van werken bij ING kun je hier lezen Benefits in the Netherlands
(opens in new window) en zijn onder meer:

• Een salaris afgestemd op je kwaliteiten en ervaring (€3.872 tot €6.345).
• Een 13e maand en 8% vakantiegeld.
• Individuele pensioen spaarbijdrage (BIS), 3,5% van je bruto jaarsalaris.
• Een vooruitstrevende CAO met unieke arbeidsvoorwaarden zoals partnerverlof en diversiteitsdagen.
• Persoonlijke groei en uitdagend werk met eindeloze ontwikkelmogelijkheden.
• Flexibel werken, je bepaalt binnen bepaalde kaders je eigen agenda.
• Een informele werksfeer met innovatieve collega's.

Over ING

Met meer dan 60.000 werknemers en activiteiten in ongeveer 40 landen biedt ING kansen voor iedereen die het initiatief neemt om mensen te helpen een stap vooruit te zetten in het leven. Zet jij altijd de klant centraal? Wil je omringd worden door vooruitstrevende, inspirerende, diverse en ondersteunende collega's? Dan is er geen betere plek om je talenten in te zetten dan bij ING.